Savoir positiver et l’appliquer quotidiennement positionne une entreprise en leader du Capital Humain.

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La gestion sociale englobe toutes les tâches liées au personnel. Elle inclut évidemment la gestion de la paie, mais également la qualité de vie au travail.

Elle fait partie intégrante d’une politique interne, de la stratégie d’entreprise. Prendre du temps et un intérêt pour la gestion sociale permet d’asseoir une bonne organisation sereine en cas de contrôle d’Urssaf et de pouvoir répondre aux questions de vos salariés.

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On parle de quoi : salaires, paie, DUER, CSE, contrat de travail, fiche de fonctions, DPAE, cabinet comptable, mutuelle, registre des accidents bénins, EPI, gestion du personnel, formation, convention collective, congés, fixer des objectifs, motivation, ambiance au travail, etc…..

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Autant de documents obligatoires qu’une société doit posséder et mettre à jour régulièrement ! Autant de démarches administratives et de sujets à traiter ! Ces documents et ces démarches peuvent parfois paraître complexes et c’est pourquoi cette partie est souvent externalisée et confiée à un cabinet comptable spécialisé dans le social. Mais, il arrive que certaines entreprises confient une partie à un cabinet et une autre partie à une assistante, un service RH ou une personne externe.

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Agate Consulting est là pour vous aider à mettre en place un projet social, pour vous mettre à jour dans les documents légaux, renforcer et stabiliser votre organisation, améliorer la qualité de vie au travail.